Des règles sont souvent nécessaires pour garantir un comportement professionnel sur le lieu de travail.
La proximité, les conflits et la compétitivité sur le lieu de travail peuvent entraîner des confrontations, une baisse de la productivité et du moral des employés.
Idéalement, le bon sens et la courtoisie devraient suffire à produire un comportement approprié des employés, mais les dirigeants d’entreprise peuvent prévenir les situations difficiles en élaborant leurs propres codes de comportement professionnel sur le lieu de travail. Un manuel de l’employé devrait énoncer le code de conduite des employés.
